PASS 2026 : 48 060 € — Découvrez l'impact sur vos cotisations et prestations Voir le guide →

Calcul du plafond Madelin 2026 : simulateur de déductibilité pour les TNS

Entrez votre bénéfice imposable : le simulateur calcule vos trois plafonds de déduction 2026 (prévoyance-santé, retraite, perte d'emploi) et affiche le détail de chaque calcul. Les formules sont celles de l'article 154 bis du Code général des impôts, appliquées au PASS 2026 de 48 060 €.

Plafonds Madelin 2026 (PASS = 48 060 €) : trois enveloppes indépendantes, calculées sur le bénéfice imposable du TNS.

EnveloppeMinimumMaximum
Prévoyance + complémentaire santé3 364,20 €11 534,40 €
Retraite (PER individuel, Madelin retraite)4 806 €88 911 €
Perte d'emploi subie1 201,50 €7 209 €

Mis à jour le 28 septembre 2026 · Sources officielles citées en fin de page

Simulateur des plafonds Madelin 2026

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BIC ou BNC (régime réel) ou rémunération de gérant majoritaire (art. 62 CGI). En cas de déficit, saisissez 0.

Les formules des plafonds Madelin en 2026

Les cotisations facultatives d'un travailleur non salarié sont déductibles de son bénéfice professionnel en application de l'article 154 bis du CGI. Chaque risque a son propre plafond, avec un plancher et un maximum exprimés en fonction du plafond annuel de la Sécurité sociale (PASS). En 2026, 1 PASS = 48 060 € et 8 PASS = 384 480 €.

EnveloppeFormule (art. 154 bis CGI)Plancher 2026Maximum 2026
Prévoyance + santé3,75 % du bénéfice imposable + 7 % du PASS, total limité à 3 % de 8 PASS3 364,20 €11 534,40 €
dès 217 872 € de bénéfice
Retraite10 % du bénéfice (retenu dans la limite de 8 PASS) + 15 % de la fraction du bénéfice comprise entre 1 et 8 PASS ; au minimum 10 % du PASS4 806 €88 911 €
dès 384 480 € de bénéfice
Perte d'emploi subieLe plus élevé de : 1,875 % du bénéfice (retenu dans la limite de 8 PASS) ou 2,5 % du PASS1 201,50 €7 209 €
dès 384 480 € de bénéfice

1. Prévoyance et complémentaire santé

L'enveloppe couvre à la fois les contrats de prévoyance (décès, incapacité, invalidité, dépendance) et la complémentaire santé souscrits dans le cadre Madelin. Le plancher de 3 364,20 € (7 % du PASS) s'applique même avec un bénéfice nul, car la part proportionnelle (3,75 % du bénéfice) s'ajoute à ce montant fixe. Le maximum de 11 534,40 € est atteint dès que 3,75 % du bénéfice dépasse 8 170,20 €, soit à partir de 217 872 € de bénéfice.

Pour la part « santé », la déduction suppose un contrat qui respecte le cahier des charges des contrats dits responsables. Pour aller plus loin sur les garanties, consultez notre guide Loi Madelin.

2. Retraite : PER individuel et anciens contrats Madelin retraite

La formule comporte deux étages : 10 % du bénéfice retenu dans la limite de 8 PASS, plus 15 % de la seule fraction du bénéfice comprise entre 1 et 8 PASS. Si le résultat est inférieur à 10 % du PASS (4 806 €), c'est ce plancher qui s'applique, ce qui est le cas pour tout bénéfice inférieur ou égal à 48 060 €. Au-delà de 384 480 € de bénéfice, le plafond est figé à 88 911 € (38 448 € + 50 463 €).

Cette limite est réduite, le cas échéant, des sommes versées par l'entreprise sur un plan d'épargne retraite d'entreprise et exonérées d'impôt (abondement). Elle est commune aux versements sur un PER individuel déduits du bénéfice et aux cotisations des anciens contrats Madelin retraite toujours en cours.

Nouveauté de la loi de finances pour 2026

La loi n° 2026-103 du 19 février 2026 (art. 9) supprime la déductibilité des versements effectués sur un PER lorsque le titulaire du plan est âgé de 70 ans ou plus, pour les versements réalisés depuis le 1er janvier 2026. La même loi (art. 10) porte de 3 à 5 ans le report des plafonds non utilisés, mais ce report concerne le plafond « épargne retraite » du revenu global (art. 163 quatervicies du CGI), pas l'enveloppe professionnelle de l'article 154 bis calculée ici.

3. Perte d'emploi subie

Les contrats garantissant une perte d'emploi subie (liquidation judiciaire, par exemple) sont déductibles dans la limite du plus élevé des deux montants suivants : 1,875 % du bénéfice retenu dans la limite de 8 PASS, ou 2,5 % du PASS (1 201,50 €). Le plancher s'applique tant que le bénéfice est inférieur à 64 080 €, et le maximum de 7 209 € est atteint à 384 480 €.

Exemples chiffrés : plafonds 2026 selon le bénéfice

Les montants ci-dessous résultent de l'application stricte des formules ci-dessus avec un PASS de 48 060 €. Ils correspondent à ce qu'affiche le simulateur.

Bénéfice imposablePrévoyance + santéRetraitePerte d'emploi
10 000 €3 739,20 €4 806 €1 201,50 €
30 000 €4 489,20 €4 806 €1 201,50 €
50 000 €5 239,20 €5 291 €1 201,50 €
80 000 €6 364,20 €12 791 €1 500 €
150 000 €8 989,20 €30 291 €2 812,50 €
250 000 €11 534,40 €55 291 €4 687,50 €
500 000 €11 534,40 €88 911 €7 209 €

Exemple détaillé : bénéfice de 150 000 €

  • Prévoyance + santé : 3,75 % × 150 000 = 5 625 € + 7 % × 48 060 = 3 364,20 €, soit 8 989,20 € (sous le maximum de 11 534,40 €).
  • Retraite : 10 % × 150 000 = 15 000 € + 15 % × (150 000 − 48 060) = 15 291 €, soit 30 291 €.
  • Perte d'emploi : 1,875 % × 150 000 = 2 812,50 € (supérieur au plancher de 1 201,50 €).

Exemple détaillé : bénéfice de 10 000 €

Avec un bénéfice faible, les planchers jouent : la prévoyance-santé est plafonnée à 375 € + 3 364,20 € = 3 739,20 €, la retraite au plancher de 4 806 € (10 % × 10 000 = 1 000 € étant inférieur), et la perte d'emploi au plancher de 1 201,50 €.

Qui peut déduire ses cotisations Madelin ?

StatutDéduction Madelin (art. 154 bis) ?
Artisan, commerçant, profession libérale au régime réel (BIC / BNC)Oui
Gérant majoritaire de SARL / SELARL, associé-gérant d'EURL à l'IS (rémunération art. 62 CGI)Oui
Micro-entrepreneur (régime micro-BIC / micro-BNC)Non : aucune charge réelle n'est déductible, l'abattement forfaitaire en tient lieu
Président de SAS / SASU, gérant minoritaire ou égalitaire de SARLNon : assimilés salariés, ils relèvent de la prévoyance collective d'entreprise
Exploitant agricoleDispositif voisin prévu par l'article 154 bis-0 A du CGI (non couvert par ce simulateur)

La déduction suppose également d'être à jour de ses cotisations sociales obligatoires. Enfin, la logique fiscale est symétrique : lorsque les cotisations de prévoyance ont été déduites du bénéfice, les prestations perçues (indemnités journalières, rentes) sont en principe imposables. Voir notre comparatif des régimes des indépendants.

Quel bénéfice imposable retenir ?

  • Le bénéfice de l'exercice avant déduction des cotisations facultatives Madelin elles-mêmes (article 41 DN bis de l'annexe III au CGI, repris par le BOFiP).
  • Les bénéfices exonérés au titre de certains régimes zonés (articles 44 sexies et suivants du CGI) sont retenus pour ce calcul.
  • Les plus-values et moins-values professionnelles à long terme ne sont pas prises en compte.
  • En cas de déficit, le bénéfice est retenu pour zéro : seuls les planchers s'appliquent.

En pratique, le bénéfice définitif n'est connu qu'à la clôture de l'exercice. Beaucoup de TNS calculent leurs plafonds sur une estimation prudente, puis ajustent leurs versements retraite en fin d'année, les cotisations de prévoyance étant, elles, fixées au contrat.

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Questions fréquentes sur les plafonds Madelin 2026

Quel est le plafond Madelin 2026 pour la prévoyance et la mutuelle ?

Les cotisations Madelin de prévoyance et de complémentaire santé sont déductibles dans la limite de 3,75 % du bénéfice imposable + 7 % du PASS (3 364,20 € en 2026), sans pouvoir dépasser 3 % de 8 PASS, soit 11 534,40 € en 2026. Ce maximum est atteint à partir d'un bénéfice de 217 872 €. Le plancher de 3 364,20 € s'applique même en cas de bénéfice nul.

Quel est le plafond maximum annuel Madelin retraite (PER TNS) en 2026 ?

Le plafond de déduction des versements retraite d'un TNS (article 154 bis du CGI) est égal à 10 % du bénéfice retenu dans la limite de 8 PASS, majoré de 15 % de la fraction du bénéfice comprise entre 1 et 8 PASS. Il ne peut être inférieur à 10 % du PASS (4 806 € en 2026). Le maximum 2026 est de 88 911 €, atteint pour un bénéfice d'au moins 384 480 €.

Comment est calculé le plafond Madelin perte d'emploi subie ?

Les cotisations aux contrats garantissant la perte d'emploi subie sont déductibles dans la limite du plus élevé des deux montants suivants : 1,875 % du bénéfice imposable retenu dans la limite de 8 PASS, ou 2,5 % du PASS. En 2026, le plafond va donc de 1 201,50 € à 7 209 €.

Les plafonds santé, prévoyance, retraite et perte d'emploi se cumulent-ils ?

Oui. Il existe trois enveloppes indépendantes : une pour la prévoyance et la complémentaire santé (enveloppe commune aux deux), une pour la retraite, une pour la perte d'emploi subie. Un plafond non utilisé dans une enveloppe ne peut pas être transféré vers une autre.

Un micro-entrepreneur ou un président de SAS peut-il utiliser la loi Madelin ?

Non. Le dispositif concerne les travailleurs non salariés imposés au régime réel (BIC ou BNC) et les gérants majoritaires dont la rémunération relève de l'article 62 du CGI. Le micro-entrepreneur ne peut rien déduire de son chiffre d'affaires, puisque ses charges sont couvertes par l'abattement forfaitaire. Le président de SAS ou de SASU est assimilé salarié et n'est pas concerné.

Quel bénéfice retenir pour calculer mes plafonds Madelin ?

On retient le bénéfice imposable de l'exercice avant déduction des cotisations facultatives Madelin elles-mêmes. Les bénéfices exonérés par certains régimes zonés (articles 44 sexies et suivants du CGI) sont réintégrés pour ce calcul, et les plus-values ou moins-values professionnelles à long terme ne sont pas prises en compte.

Que se passe-t-il si mes cotisations dépassent le plafond Madelin ?

La fraction des cotisations qui dépasse le plafond n'est pas déductible : elle doit être réintégrée dans le bénéfice imposable. Il est donc utile de vérifier vos plafonds avant de fixer vos garanties ou vos versements, surtout si votre bénéfice varie beaucoup d'une année à l'autre.

Sources officielles

Avertissement : ce simulateur fournit une estimation à titre informatif, sur la base des textes en vigueur au 28 septembre 2026. Il ne tient pas compte des situations particulières (exercice de moins de 12 mois, abondement d'entreprise, contrats en cours, exploitants agricoles, etc.) et ne constitue ni un conseil fiscal ni un conseil en investissement. Faites valider vos plafonds par votre expert-comptable avant tout versement.

Pour aller plus loin